Al jarenlang zet Naomi, 42 jaar oud, zich met toewijding in bij McDonald’s en ze straalt trots uit over haar werk. Ze merkt echter dat haar kinderen het soms lastig vinden om trots te zijn op haar baan.
“Ze ervaren het als iets om je voor te schamen,” vertelt Naomi. “Voor hen lijkt werken bij McDonald’s iets minderwaardigs, terwijl ik daar juist heel anders over denk.”
Voor haar heeft het werk veel betekenis en gaat het verder dan alleen een baan. “Ik ben trots op wat ik doe. McDonald’s heeft me veel kansen geboden, en daar ben ik dankbaar voor.”
In eerste instantie begon Naomi bij McDonald’s om wat extra geld te verdienen voor haar gezin. Maar al snel ontdekte ze dat het werk haar voldoening gaf.
“Het tempo, het contact met klanten, en de verantwoordelijkheid die ik hier kreeg, maakten het voor mij waardevol,” legt ze uit.
Na succesvolle groei is ze nu een essentiële kracht in het team. “Mijn plek hier is verdiend en ik voel me een waardevol onderdeel van de groep.”
Voor haar tieners is het soms moeilijk om de waarde van Naomi’s werk te begrijpen.
Soms ervaren ze sociale druk door opmerkingen van leeftijdgenoten, wat het voor hen bemoeilijkt.
“Het wordt gezien als een minderwaardige baan, wat gevoelens van schaamte bij hen oproept,” verklaart Naomi. Dit wordt volgens haar veroorzaakt door een misvatting over haar werkzaamheden.
“Ze beseffen niet hoeveel toewijding mijn werk vereist en dat ik dit allemaal doe om hun een goed leven te bieden.”
Een verhaal wordt gedeeld door Naomi over haar werk bij McDonald’s. Om financieel rond te komen, werkt ze lange dagen en neemt ze extra diensten op zich. “De stabiliteit die McDonald’s bood, was van onschatbare waarde toen banen moeilijk te vinden waren,” vertelt ze.
“Dankzij mijn werk kan ik mijn gezin ondersteunen, een dak boven ons hoofd bieden en mijn kinderen een stabiele jeugd geven,” voegt Naomi toe.
Ze herinnert zich momenten waarop ze extra uren werkte om speciale gelegenheden of nieuwe kleding voor haar gezin mogelijk te maken. “Het feit dat ik mijn kinderen een goede jeugd kan bieden, is mijn grootste motivatie,” deelt ze.
Naomi legt uit hoe haar werk helpt bij het evenwicht tussen gezin en werk, wat voor haar van onschatbare waarde is.
Haar kinderen realiseren zich echter niet altijd de inspanningen die ze levert om alles soepel te laten verlopen. “Het harde werk dat ik verricht, blijft voor hen vaak onopgemerkt,” merkt ze op.
“Iemand die multitasken, met moeilijke klanten omgaan, of werken onder druk, dit is niet voor iedereen weggelegd. Het vergt doorzettingsvermogen en veerkracht.”
De sterke band met haar collega’s, waar Naomi veel waarde aan hecht, beschouwt ze als een tweede familie.
“Wanneer er iemand uitvalt, staan we allemaal paraat en bieden we steun aan elkaar. Die verbondenheid maakt de baan extra speciaal.”
In de hoop dat haar kinderen in hun toekomstige banen ook die gevoelens van samenwerking en kameraadschap zullen meemaken, vertelt Naomi.
Hoewel haar kinderen momenteel moeite hebben met haar werk, hoopt Naomi dat ze op een dag zullen begrijpen wat McDonald’s voor haar betekent.
Ze zegt: “Misschien, als ze zelf ouder zijn, zien ze de waarde van wat ik doe en begrijpen ze dat ik alles deed om voor hen te zorgen.”
Met vertrouwen zegt ze: “Ze zullen uiteindelijk trots zijn op mijn inzet en toewijding.”
Hoewel er uitdagingen zijn: Naomi blijft haar werk met trots uitvoeren ondanks soms negatieve percepties van buitenaf.
Met liefde en trots zegt ze: “Ik doe dit voor mijn gezin en ben trots op mezelf. Misschien leren mijn kinderen hierdoor wat doorzettingsvermogen betekent, en daar ben ik dankbaar voor.”
Ze lacht en voegt eraan toe: “Ik weet dat ik ze waardevolle lessen geef door te laten zien wat hard werken en nooit opgeven echt betekenen.”
1. Haar kinderen ervaren schaamte doordat hun moeder daar werkt.
2. Soms worden de kinderen geconfronteerd door opmerkingen van vrienden.
3. Voor haar is de betekenis van het werk meer dan zomaar een baan.
4. Haar kinderen zien deze baan als minderwaardig.
5. Het is voor haar kinderen iets om zich voor te schamen.
